Own Database

随着婴儿潮一代焦躁不安地步入退休年龄，现在就为未来巨大的人才缺口做好规划至关重要。目前，您的员工队伍可能由多代人组成，他们的特点各不相同。在婴儿潮一代退休并退出劳动力市场之前，充分利用这种多代人结构至关重要。借助由北卡罗来纳大学凯南-弗拉格勒商学院在线 MBA 课程MBA@UNC 创建的“领导多代劳动力指南” ，我们将了解每一代人的独特特征，并提供四个步骤来帮助您管理公司。

他们是谁

在当前的劳动力队伍中，有四代人为工作环境贡献了个人的观点和风格。

婴儿潮一代：出生于 1946 年至 1964 年
婴儿潮一代成长于一个自我实现和自我满足至关重要的时代。他们将自己的职业生涯视为事业而非工作 ...