否则，他将无法掌握有关销售和所提供产品的新信息量。新来的人首先需要给予更多的关注，才能让他留在公司。他需要持续的支持，需要一个能够以身作则、向他展示工作的所有复杂性并教他如何使用必要的销售工具的人。
充其量，您应该自己使用它。如果时间 沙特电话
严重不足，请为他指派一位永久导师。
您不应该委托新手给即将离开的客户打电话。
这是一种根本上错误的做法，尽管很常见。客户有手的理由。当然，只要方法正确，是可以退货的。只有经验丰富的经理才应该这样做。当新员工开始与离开的客户交谈时，他只会听到有关您公司的负面信息。而这正是他不需要知道的。
培训新手时，不要关注产品，而应关注销售技巧。
员工将在几周内了解所提供产品的细微差别和功能。他一开始唯一需要知道的是你的产品如何让客户的生活变得更轻松。专注于销售。
永远不要仅仅因为客户群庞大而选择员工。
管理者往往认为这样的管理者会给公司带来巨大的利润，而竞争对手就会一无所有。但这远非事实。这样的员工并不总是尽职尽责。一段时间后，他们可能会离开您的公司，带走大部分客户。