ကျွန်ုပ်တို့ကို ယုံကြည်ပါ၊ လက်တွေ့တွင်၊ နောက်ထပ်အရာများစွာ မှားယွင်းသွားတတ်သည်။ ဒါပေမယ့် ဖုန်းနံပါတ်စာရင်း ဒါတွေက အရေးကြီးဆုံးတွေပါ။ မင်းရဲ့ LinkedIn Campaign Manager ကို ချက်ချင်း ဖမ်းမှာလား။ သင့်အေဂျင်စီက ၎င်းကို သင့်အား အပြည့်အဝအသုံးပြုခွင့်ပေးထားသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယူဆပါသည်။ ဒါဆိုရင် ဒီအမှား 7 ခုက သင့်အကောင့်မှာ ရှိနေလားဆိုတာ ချက်ချင်း သိနိုင်ပါတယ်။
အက်ကွဲနေသော ကွန်ပျူတာဖန်သားပြင်ပေါ်ရှိ LinkedIn ကမ်ပိန်းစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ကော်ဖီခွက် ပြုတ်ကျသွားသည်။
1. ပြောင်းလဲခြင်းတိုင်းတာခြင်း (စနစ်တကျ) သတ်မှတ်မထားပါ။
ကွတ်ကီး။ အွန်လိုင်း ကြော်ငြာရှင်တစ်ယောက်အနေဖြင့် ၎င်းတို့မပါဘဲ သင်လုပ်နိုင်ခဲသည်။ LinkedIn က ၎င်းကို LinkedIn Insight Tag ဟုခေါ်သည် ။ ဤတဂ်သည် ဝဘ်ဆိုက်ပေါ်တွင် အကောင်အထည်ဖော်ရမည့် Java ကုဒ်မှတဆင့် ဒေတာကို စုဆောင်းသည်။
ကိရိယာသည် သင်၏ LinkedIn ကြော်ငြာများကို အခြေခံ၍ လူမည်မျှ အရေးယူဆောင်ရွက်မည်အကြောင်း အချက်အလက်များကို စုဆောင်းသည်။ ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည် သင့်ပစ်မှတ်စာမျက်နှာကို ကြည့်ရှုခြင်းဖြစ်သည် ( သော့စာမျက်နှာမြင်ကွင်း ဟု ခေါ်သည် )။ သို့သော် သတင်းလွှာစာရင်းသွင်းခြင်း သို့မဟုတ် ပွဲမှတ်ပုံတင်ခြင်းများကို ကူးပြောင်းမှုများအဖြစ် မှတ်ပုံတင်နိုင်သည်။ ကွက်ကီးသည် တိုက်ရိုက်ကလစ်နှိပ်သူများကို စဉ်းစားပေးသည်၊ သို့သော် တစ်စုံတစ်ဦးသည် သင့်ဝဘ်ဆိုက်သို့ နောက်မှပြန်လာပြီးနောက် ဘာသာပြန်ပါက ခြေရာခံပါသည်။ post-click နှင့် view-through conversions ကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ဤထူးခြားချက်ကို ကမ်ပိန်းမန်နေဂျာတွင် ပြုလုပ်ထားသည် ။ LinkedIn သည် ကနဦးကြော်ငြာပြီးနောက် ရက်ပေါင်း 90 အထိ ကြည့်ရှုမှုမှတစ်ဆင့် ပြောင်းလဲမှုများကို ခြေရာခံနိုင်သည်။
ထိရောက်သော ပြန်လည်ပစ်မှတ်အတွက်၊ pixel ကို ထည့်သွင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။ သို့သော် ကူးပြောင်းမှုများကို ဖန်တီးရန်လည်း မမေ့ပါနှင့်။ မဟုတ်ပါက၊ သင့်ဝဘ်ဆိုဒ်ပေါ်ရှိ မည်သည့်စာမျက်နှာများကို ဝင်ကြည့်နေသည်ကို သင်တွေ့လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ ကောင်းမွန်သောအေဂျင်စီတစ်ခုသည် စက္ကူဖြူစာတမ်းကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ခြင်းကဲ့သို့သော အဓိကရည်မှန်းချက်ထက် ကျော်လွန်နေမည်ဖြစ်သည်။ ကမ်ပိန်း များ၏ ရလဒ်များ —မူလရည်မှန်းချက်ထက် ကျော်လွန်အောင်မြင်သည့် ရလဒ်များ—သည် အလွန်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင့်ဝဘ်ဆိုဒ်၏ အခြားအရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်းများကို ပြောင်းလဲမှုများအဖြစ် ထည့်သွင်းရန် မမေ့ပါနှင့်။
Pixel နဲ့ အလုပ်မလုပ်ချင်ဘူးဆိုရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။
မတော်တဆ၊ LinkedIn pixel နှင့် အလုပ်မလုပ်နိုင်သော သို့မဟုတ် မလုပ်ချင်သည့် အဖွဲ့အစည်းများလည်း ရှိပါသည်။ တင်းကျပ်သော ကွတ်ကီးမူဝါဒရှိသော တင်းကျပ်သော အမေရိကန် သို့မဟုတ် ဂျာမန်မိခင်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဝဘ်ဆိုက်တစ်ခုတည်းသာမက ဒေသတွင်းစီးပွားရေးစာမျက်နှာများပါရှိသော ကုမ္ပဏီများကို စဉ်းစားကြည့်ပါ။ ထို့နောက် အေဂျင်စီကောင်းတစ်ခုသည် ၎င်းတို့၏ဖောက်သည်များနှင့် ရလဒ်များကို မြင်သာအောင် မည်သို့ပြုလုပ်ရမည်ကို ဆွေးနွေးမည်ဖြစ်သည်။ အမြဲတမ်း စံပြမဟုတ်ပေမယ့် အခြားရွေးချယ်စရာတွေ အများကြီးရှိပါတယ်။
2. ကမ်ပိန်းအားလုံးသည် မူလကမ်ပိန်းအဖွဲ့တွင်ဖြစ်သည်။
မူရင်းအားဖြင့်၊ LinkedIn ၏ ကမ်ပိန်းမန်နေဂျာရှိ ကမ်ပိန်းအသစ်များကို ပုံသေ ကမ်ပိန်းအဖွဲ့တွင် ထည့်သွင်းထားသည် ။ ဒါပေမယ့် အဲဒါက တကယ်ကောင်းတဲ့အကြံပဲလား။ အကယ်၍ သင်သည် တစ်နှစ်လျှင် မဲဆွယ်စည်းရုံးမှု ရာပေါင်းများစွာကို ဆယ်ဂဏန်းမျှသာ လုပ်ဆောင်မည်ဆိုပါက မဲဆွယ်စည်းရုံးရေးအဖွဲ့များကို အသုံးပြုခြင်းသည် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပါသည်။ ဒီအတွက် အကြောင်းရင်း နှစ်ခုရှိပါတယ်။
တစ်ဖက်တွင်၊ သင်၏ကမ်ပိန်းများကို ပစ်မှတ်အုပ်စုများ၊ နိုင်ငံများ၊ ထုတ်ကုန်များ သို့မဟုတ် အပြင်အဆင်များအဖြစ် ပိုင်းခြားခြင်းက သင့်တွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်တစ်ခုရရှိစေပြီး ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ပိုမိုလျင်မြန်စွာ ရရှိစေမည်ဖြစ်သည်။ အုပ်စု X တွင် CTR မည်မျှမြင့်မားသနည်း။ အဲဒါက Y နဲ့ ဘယ်လို နှိုင်းယှဉ်မလဲ။ ထိုပစ်မှတ်အုပ်စုအတွက် CPL ကဘာလဲ။