高級經理(客戶群專員) 高階經理 大型快速消費品工業公司也存在類似的職缺。 主要職能:協調網路管理人員的工作;切實參與制定與客戶合作的策略;與大型網路總部的談判。 國家大客戶總監 大型快速消費品製造企業需要這些工人。 主要職能:重要客戶服務部門管理;網路銷售通路策略規劃。 銷售經理的職業發展(每個職位的工作期限或晉升的可能性,繞過幾個階段)取決於他的能力。 也讀一下! 銷售經理的物質激勵 管理客戶最需要的是解決嚴重問題、談判和分析材料的能力。
區域銷售經理 這些人是快速消費品製造企業所需要的。 主要職能:在特定區域內經銷(開發銷售機制);領導現場銷售團隊。 區域銷售專員 大型快消品製造商通常也有類似的職缺。 主要職能:管理區 美國whatsapp號碼數據5萬 域經銷商或一組屬地管理員。 最能增加您銷量的 5 篇文章 銷售經理關鍵績效指標 銷售部發展計劃 成功銷售的10個秘訣 銷售經理計劃 經理關鍵績效指標 部門經理 大型快速消費品製造公司需要這些專家。 主要職能:區域貿易策略實施;協調當地管理人員的工作。
部門經理 銷售經理的橫向職涯發展是透過將其從區域部門調到大客戶部門(反之亦然)來實現的。這在您職業生涯的任何階段都是可能的。許多公司實施類似的人員輪換,讓員工有機會獲得不同的經驗,以便他們可以申請關鍵職位(商務總監、銷售總監等)。 請注意,掌握外語可以大大增加在貿易中獲利的可能性。例如,儘管實際上只有一小部分經理會說英語,但在許多歐洲公司中,這是就業的基本要求。 橫向職業看起來是這樣的: 行銷人員; 產品專員(產品經理); 專案經理; 客戶經理; 忠誠度經理(客戶忠誠度專家); CRM系統經理; 客戶問題的業務分析師; 開發經理(開發專員); 聯屬夥伴(聯屬專案經理)。