這樣既可以檢驗員工的誠信度，也可以看看經理在退貨時是否遵守PPA的要求。 最能增加您銷量的 5 篇文章 銷售經理關鍵績效指標 銷售部發展計劃 成功銷售的10個秘訣 銷售經理計劃 經理關鍵績效指標 當需要檢查安全部門的工作時，秘密訪客將僅與組織的保全人員進行通信。 參觀公司後，您需要填寫一份神秘顧客報告表。創業家將要求透過錄音機錄製與經理的對話錄音，以及銷售點某些物品的照片。 神秘購物的7個原則 神秘購物的7個原則 雇主在聘用秘密購物者時，根據其任務制定職責和要求。
它也定義了控制者完成其工作所必須具備的能力和特徵。值得更詳細 亞美尼亞 whatsapp 電話號碼列表 地考慮它們中的每一個。 誠實 非常重要的一點：作為秘密訪客工作時撒謊是不可接受的。客戶需要可靠的訊息，因為對人員績效的評估取決於它。 應該只告訴雇主真實的事實，不要說謊或遺漏。 照相記憶 對於秘密來訪的人來說，必須全神貫注，以便他稍後可以複述與經理溝通的確切過程。同樣重要的是要記住哪些產品已經過期、它們位於哪個貨架上以及哪家公司生產它們。 如果您發現賣家粗魯且不識字，您必須記住他的詳細信息，以便您可以在檢查中告知客戶有關此違規行為的情況。
表演能力 不一定要完成表演課程，但建議有一定的能力。參觀零售店時，表現得像普通人一樣很重要。 如果行為不自然且不穩定，組織的員工可能會猜測來訪者是什麼樣的人，檢查就會受到干擾。表現得盡可能自然並促使經理展示需要評估的技能是值得的。 紀律 核查任務必須在規定的時間內準確完成。神秘顧客的混亂導致了工作的文盲和在檢查商店時得出的錯誤結論。 雇主可能會指派進行一次或多次檢查，並希望得到完整、真實的資訊。否則，將會因員工的不負責任而導致操作失敗。