当谈到找到你梦想的工作时，专业人士必须使用他们拥有的所有工具来给招聘人员留下深刻的印象。这包括创建一个求职信模板，该模板在各种应用情况下都很有用，并且可以在选择过程中发挥作用。
然而，首先，重要的是要了解并非每个职位空缺都需要发送求职信。在某些情况下，注册是在特定平台上完成的，或者通过LinkedIn 的简化应用程序完成。
然而，在某些情况下，有必要进行正式的演示，这就是信函的用武之地。这篇文章的具体内容我们将在稍后讨论，它是向招聘负责人介绍候选人的。
想象一下以下场景：一位朋友发现了一个职位空缺，并提供了某人的联系方式来发送简历。此人需要了解他们将收到的电子邮件的上下文，因此良好的介绍将使他们考虑该消息。
这封信还可以用来推销自己，并且必须包含强调技术和行为技能的 巴哈马电话号码列表 信息，并指出相关空缺职位的资格。
该文本还必须根据您所申请的公司和职位进行定制，但有一个模型作为参考有助于标准化，节省时间，并使内容不易出错。
求职信是什么？
在过去，这种格式更为常见，尤其是在没有那么多数字工具来寻找职位空缺的情况下。如今，借助职位聚合器和 LinkedIn 等特定网站，可以更轻松地详细介绍您的职业档案。
因此，在申请机会时，招聘人员会访问之前提供的数据。效仿 LinkedIn 的例子，他们可以访问候选人的个人资料并阅读他们的帖子，评估他们的技能，了解他们以前工作过的公司，并了解同事对他们的看法。
然而，当通过电子邮件发送简历时，这种情况不会发生。可以在文本中指出网络上的个人资料或作品集的链接，但有必要进行演示。
如何创建求职信？
文本必须位于电子邮件正文中，并明确消息的目的。最相关的信息应该在上面，这样一看就可以明白它的内容。请参阅下面如何创建求职信模板：
1 – 演示
这是一份正式文件，因此问候语可以更加礼貌，以“亲爱的、亲爱的或尊敬的”开头，然后是该人的名字（如果您知道的话）。然后注明您的姓名并立即评论电子邮件的原因。
如果您是由某人推荐并因特定原因发现该职位空缺的，此时也请提及。
示例：亲爱的 [...]，我的名字是 [...]，我写信申请职位 [...]。向我转发您的联系方式的人是 [...]，来自团队 [...]。