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消息
对于大多数巴西人来说，在家工作并不是现实，然而，大多数公司必须时刻 适应并坚持 100% 的家庭办公系统。
尽管许多巴西人已经习惯了远程工作，甚至更喜欢这种方式，但绝大多数公司仍然面临着在家工作制度的困难。
考虑到这一点，我们ROI Mine（整个团队也在机构外工作）准备了此内容，旨在展示在家工作的好处。
通过这种方式，可以看到公司如何在此过程中提供帮助，以及员工如 乌克兰电话号码列表 何能够更成功地执行任务。
我们来看看吧！
了解家庭办公室的运作方式！
Home Office 是“家庭办公室”的英文表达，可以有不同的称呼——例如远程工作、便携式工作和远程工作。
这种制度对于自由职业者、自营职业者和在已经采用这种制度的公司工作的人（主要是居住在远离总部的专业人士）来说更为常见。
随着大流行的发生，情况发生了变化，来自不同领域的大多数专业人士开始每周每天在家工作，甚至是暂时的。
经过这几个月的经验，一些公司普遍喜欢这个系统，甚至在强制隔离后更愿意采用远程工作。这是因为，如果执行得当，这一制度将为公司和员工带来多种好处。
发现在家工作的好处，并了解如何使其成为一个伟大的盟友！
在家办公的好处！
如前所述，远程工作对于公司和员工来说都非常有利。
下面我们重点介绍在家工作的主要好处：
降低公司成本
由于员工在家工作，办公成本降低了。电、水、清洁和员工费用（例如门卫）将会降低。
如果公司一周只有几天采用在家办公，你就已经可以注意到月底账目上的巨大差异。
如果他们决定每天采用家庭办公室，成本会更低。
许多公司为其所在的商业空间或房产支付租金，如果没有亲自工作，继续每月支付这笔钱是没有意义的。
该公司还节省了该地点的代金券、零食、咖啡和杂货费用。
员工更愿意！
在全国多个城市，通勤是一个压力因素。交通拥堵和公共交通拥挤是上班族日常生活中常见的情况，这也是他们上班时常常疲惫不堪、没有动力的原因。
有了家庭办公室，这个因素就被消除了，通勤所花的时间可以用于课程、课堂等方面的专业发展。
这可以提高员工绩效，提高工作日的生产力。
这个因素也减少了员工的延误，因为在旅途中可能会发生各种不可预见的事件并延误员工（例如事故、公交车破损等）。
生活质量提高生产力！
在舒适的地方工作，没有交通压力，能够照顾好自己的饮食并避免其他复杂的日常情况，可以提高员工的生活质量。
因此，每个人都会更有动力并愿意做好自己的工作（这会提高生产力）。此外，当人们能够有必要的休息时间时，他们就会开始更加专注于执行任务。
执行任务时有更大的自由度
自由是对员工和公司管理者都有利的另一个因素。
对于员工来说，这可能是一个发展自主能力并关注结果而不是工作时间的好机会，因为他们不必考虑回家的路。
对于公司来说，领导者不必担心在办公室里以确保每个人都在工作。这样，您将可以更自由地组织议程和日常计划。
公司关心确保团队生产力
只有家庭办公室运行顺利，所有提到的好处才会被注意到！为此，公司的行为极大地影响了团队的生产力和日常生活。
取得良好绩效的努力不仅应该来自员工，还应该来自管理者。
考虑到这一点，看看公司如何提高员工的绩效：
基础设施投资！
我们相信这是团队生产力的决定因素。
为了做好工作，员工需要良好的基础设施来帮助他们履行职责！确保这不是差异化因素，而是公司的责任。
想象一下，营销机构的设计师家里没有电脑。它将如何运作？
或者如果他这样做了，但他所拥有的并不支持所有必要的程序怎么办？他的工作将受到影响，并可能延迟团队的所有需求。
因此，公司必须提供电脑、鼠标、键盘等资源，让员工能够在家安心工作。
直接影响生产力的另一个重要点是舒适度。因此，让员工“借用”让他们工作更舒适的办公椅或配件是很有趣的。
这个因素有时会被公司遗忘，但它直接影响团队的绩效。
为了高效、准时、优质地工作，基础设施是非常必要的！
调整并设定目标
团队合作对于许多公司来说至关重要，而在远程工作中，这种情况可能会变得更加困难。
因此，公司必须提出一些解决方案来改善沟通，并确保每个人都与本周的目标保持一致。
与整个团队进行视频通话非常棒，此时会很有帮助。