撰写者： 博客门户 Pós 团队
拒绝后如何寻求面试反馈
在任何专业人士的职业生涯中，收到工作拒绝都是一个艰难的时刻，但有几个因素可能导致公司选择其他人。因此，知道如何在被拒绝后寻求面试反馈可以帮助你解决负面问题，并更好地为新机会做好准备。
公司并不总是在确定职位候选人后给出理由，并且根据职位或公司的不同，专业人士只会收到一封通知，告知他们流程已结束并被拒绝。
但了解是什么让他们走上了另一条路，可以对未来的面试甚至职业发展有所帮助。因此，寻求反馈是候选人有的可能性，但并不总是这样做。
为什么要寻求反馈？
当您在市场上寻找职位时，被拒绝是过程的一部分，但这并不意 挪威电话号码列表 味着被拒绝并不令人不快。专业人士可能认为他们在面试中表现得很好，并且该职位与他们的经验相符，但即便如此，这还不够。
悲伤是这个过程的一部分，但很快你就需要寻找原因，继续努力寻找一个好的位置。了解寻求反馈的好处：
其他工序的准备
市场竞争激烈，有时细节决定成败。因此，了解招聘人员“不喜欢”什么可以让专业人士致力于这些技能。他经常具备公司所寻求的特质，但在谈话中却无法表现出来。
或者，例如，紧张使您无法在实践中用另一种语言展示您的知识。或者，当被问及结果时，您可能不准备提供其他工作的实际示例。
获得有关这些问题的更多详细信息可以使专业人员更好地为即将举行的专业会议做好准备。毕竟，在面试中取得好成绩的一大秘诀是针对不同情况做好准备并能够回答主要问题。
专业发展
除了获得有关您在面试中的行为的反馈之外，有关参与选拔过程的答案还可以帮助专业人员了解他们的技术知识差距以及他们需要更多关注的内容。
仍然使用语言示例，招聘人员可能已经注意到，在对话过程中，专业人员对日常工作中广泛使用的技术术语掌握不多。了解这一点可以让专业人士以此为重点进行学习，例如阅读技术出版物，并以特定语法为重点练习语言。
被拒后如何寻求面试反馈？
无论专业人士感觉多么不公平，在寻求反馈时，他们都必须把个人感受放在一边，专注于职业目标。仅仅为了“保护自己”而寻找答案或试图扭转局势可能会产生相反的效果并引起不适。了解如何寻求反馈：
了解您的目标
正如我们所说，反馈应该集中在专业改进上。因此，在给公司写信息之前，先了解一下自己想要得到什么回报，以及是否真的打算将这些信息应用到自己的发展中。
使用适当的渠道
如果拒绝是通过电子邮件发送的，请使用同一地址请求反馈。即使你可以访问面试官的 WhatsApp 或在 LinkedIn 上找到行业领导者的名字，以这种方式接近他们只会让你失去机会，也会影响你的职业声誉。
礼貌、直接
尽管处理拒绝是痛苦的，但在回复消息时，必须以礼貌和友善为主。通过回应，您甚至可以让自己有机会获得新的机会，但不要试图改变他们的想法。
感谢您提供机会并直接寻求反馈。
快速响应
等待回复的专业人士可能会不断检查他们的消息和收件箱。因此，请尽快做出反应，因为如果时间太长，您可能会失去时机，招聘人员也无法获得准确的信息。收到消息后当天或最多第二天回复。
做好接受批评的准备
要知道，如果招聘人员能够回答你，他们可能会对你的工作提出批评。当然，还有其他因素可能导致这种情况变得不可能，例如冻结空缺，或者选择住得更近或有车的人。但反馈可能会涉及候选人的某些负面观点，候选人必须做好倾听的准备。
精益求精
正如我们所说，寻求反馈的原因是为了继续职业发展之旅，而这不仅仅是消极回应。需要继续寻找发展途径，寻求专业化，比如6个月的研究生课程。
查看如何请求反馈的示例
你好，[名字]。一切都好吗？
感谢您的留言以及参与选拔过程的机会。
我想借此机会征求大家对我面试表现的反馈。您能告诉我优势和需要改进的地方吗？
我相信这对我的职业发展以及（谁知道）未来在[公司名称]的机会都很有价值。
谢谢。
了解如何在被拒绝后寻求面试反馈有助于为新机会敞开大门，如果您具备必要的资格，甚至可以为被推荐到其他职位空缺铺平道路。