求职面试中应避免什么：查看 9 种态度

[shukla7789]

候选人与招聘人员用文字说明求职面试中应避免的事项
经历选择过程的各个阶段是一个很大的挑战，不是吗？尽管您是一名高素质且准备充分的专业人士，但紧张并且更容易出现“失误”也是正常的。例如，重要的一点是知道在工作面试中应该避免什么，以便能够更加安心和安全地度过这个阶段。

毕竟，与招聘人员或您未来潜在的经理面对面交流是一个很好的机会。值得清楚的是，在此过程中什么可能会对您造成伤害，并能够避免对您的候选资格产生不舒服和不利的情况。

为了帮助您做好准备，我们区分了 9 种可能在求职面试中伤害您的行为。通过这种方式，您可以刷新您的记忆并了解一些人力资源专业人士不喜欢的态度。

准备好发现您需要的一切并在下一个选择过程中脱颖而出了吗？

横幅上写着：通过 EAD 研究生课程促进您的职业发展。查看优惠并注册
求职面试中应避免什么？避免犯错误的 9 个技巧
1 – 迟到
没有办法解决这个问题，第一印象总是会留下痕迹。因此，请尽一切努力表 瑞士电话号码列表 现出您的承诺、准时和有条理：不要迟到。

2 – 显得对公司毫无准备
要参加工作面试，您需要做足功课。这意味着要阅读大量有关公司和行业的信息，查看职位描述的详细信息，研究面试官并吸收尽可能多的信息。

毕竟，你最不想看到的就是提出非常明显的问题，不理解招聘人员提出的一些背景，或者在面试结束时没有提出有趣的问题。

3 – 忘记打开手机或在面试期间使用手机
确实，手机已经成为我们生活的几乎每个领域的一部分。我们使用设备来工作、放松、打发时间、学习新事物、使用 GPS、购物等等。

然而，他并没有在所有场合都在场的免费通行证。他们中的许多人需要你时刻全神贯注，而你的手机一直开着，或者一直发出嘟嘟声，会分散你的注意力，激怒招聘人员，并成为你候选人资格的一个负面因素。

4 – 表现出非常紧张
我们知道，在如此重要的时刻很难控制紧张情绪。然而，理想的情况是持续工作，以免让焦虑和恐惧妨碍你的时刻。例如，心理治疗师的跟进可以为您提供很大帮助。

此外，还要依靠知识。你准备得越充分，就越容易相信自己的潜力并控制自己的情绪。不管怎样，你可能会有点紧张，这很正常，但你会知道如何控制你的紧张情绪，而不让它控制你。

5 – 说其他工作和领导的坏话
工作面试往往会提出一些更微妙的问题。招聘人员经常会问你为什么要跳槽、你和同事的关系怎么样、你是否和领导有过摩擦。

在这些情况下，如果您不喜欢当前的工作、以前有过糟糕的经历以及与同事和经理之间存在问题，最好避免冗长的答案。

更喜欢更具描述性，如有必要，使用一些委婉语和专业的结构来逃避陷阱。通过这种方式，你可以向招聘人员表明你不是一个难相处且充满怨恨的人。

6 – 使用模糊、单音节或陈词滥调的答案 – 并且撒谎！
你和招聘人员之间的聊天无非是公司了解潜在员工的一种方式。尽管你的简历已经充分表明了你是谁，并描述了你的整个学术和职业历史，但它仍然只代表了你作为一个人的全部，你同意吗？

这就是为什么不值得用模糊、陈词滥调、单音节的答案甚至撒谎来浪费这个宝贵的时刻。前三个选项很糟糕，因为人力资源专业人员接受过理解它们的培训。因此，这只会对他有利，而无视你的候选资格。

反过来，说谎一开始似乎也是个好主意。即使你没有假装拥有的个性和资格，你也能回答公司想听到的内容，这样你就增加了获得该职位的机会。然而，如果你被录用了，你会做什么？长时间保持外表是很困难的，所以请仔细考虑一下你在面试当天选择说的话。

7 – 打断招聘人员
面试时提问是必不可少的，我们稍后会讨论这一点。但是，您不能打断招聘人员提问。除了表现出缺乏尊重和礼貌之外，你还可能表现出紧张情绪，扰乱谈话的气氛，这可能会造成伤害。

因此，请等待合适的时机，并在聊天结束时留下您问题的答案。

8 – 不要询问有关职位空缺和公司的问题
在适当的时候，表现出你对公司和相关职位的怀疑是非常积极的行为。未能做到这些可能表明面试过程中不感兴趣、缺乏注意力以及准备不足。毕竟，如果您研究过该组织并阅读了职位描述，那么有疑问并希望在第一时间解决它们是很正常的。

9 – 不知道自己的简历
最后，在参加选拔过程之前，不要忘记重新阅读您的简历。通过这种方式，您可以将信息留在舌尖并克服紧张情绪，同时向面试官展示您已经掌握了职业经历的每一步。

您是否发现了解在工作面试中应避免什么是多么简单？这样您就可以避免错误并在选择过程中脱颖而出。此外，以非常积极的方式吸引招聘人员注意力的另一种方法是专业化。立即报名参加Anhanguera 研究生课程，为您的职业腾飞提供所需的推动力。