行為分析：行為分析可以幫助 IT 管理者確定員工的某些行為是否異常。例如，某些模式（例如在正常工作時間之外存取資料）可能表示存在潛在的安全風險。數據下載的突然激增也可能表明員工有惡意。
PAM 解決方案：特權存取管理(PAM) 解決方案使 IT 管理員能夠限制和監控對敏感系統和資料的存取。 PAM 解決方案通常包括詳細日誌記錄和即時警報等功能，可協助 IT 管理員偵測異常活動或未 台灣 電話 經授權的存取特權系統和帳戶的嘗試。
威脅狩獵：威脅狩獵是一種主動方法，用於識別傳統安全措施和工具尚未解決的先前未知或持續的威脅。透過主動搜尋妥協指標並檢查使用者行為，IT 管理員可以在隱藏的威脅升級為違規等更大的威脅之前偵測到它們。
如何防範內部威脅
以下是您的組織應採取的防止內部威脅的步驟。
實施最小特權原則 (PoLP)
最小特權原則是網路安全概念，強調員工只能獲得完成工作所需資源的足夠權限。透過在您的組織中實施此概念，您可以降低內部人員擁有更高權限或在整個組織網路中橫向移動的風險，從而減少組織的攻擊面。實施最小權限原則的最佳方法之一是投資 PAM 解決方案。實施 PAM 解決方案可讓您的組織獲得組織內每個特權使用者的完整可見性、安全性和控制力。
強制使用多重身份驗證 (MFA)
多重身份驗證要求使用者除了使用者名稱和密碼之外還使用一種或多種身份驗證方法來驗證其身份。為了保護帳戶和系統免受未經授權的訪問，每個使用者都必須在其帳戶上啟用 MFA。確保每位員工在帳戶上啟用 MFA 的一種方法是投資一個也可以儲存2FA 代碼的企業密碼管理器。許多用戶未能啟用 MFA，因為他們不喜歡登入所需的額外步驟。縫、更安全。