Кем вас считает Google?

[Joywtome21]

Это цифровой мир. Подавляющее большинство заявлений о приеме на работу подается онлайн, и менеджеры по найму регулярно обращаются к Google в процессе отбора. Они ищут вопросы для собеседования? Нет, они ищут вас.

Что Google говорит о вас? Во-первых, давайте надеяться, что Google знает, кто вы, а затем давайте надеяться, что вы произвели правильное впечатление.

Одной из первых вещей, которые нужно показать, являются профили в социальных сетях. Конечно, то, чем вы занимаетесь в свободное время, не должно влиять на ваше заявление, но какое общее впечатление вы получаете от своих профилей в социальных сетях? Хорошо ли написаны ваши посты, правильно ли вы пишете и используете ли вы грамматику? Они в основ База мобильных номеров Омана ном положительные? Даже если ваши профили закрыты, их можно найти. Один лайк или репост означает, что его могут увидеть люди, не входящие в ваш список друзей. Профиль в социальных сетях никогда не бывает полностью закрытым. Убедитесь, что вы знаете, что отображается в результатах поиска и что может увидеть тот, кто не входит в ваш список друзей.

LinkedIn — еще одна важная часть процесса подбора персонала, поэтому обязательно воспользуйтесь этим. Зарегистрируйтесь, если вы еще этого не сделали, заполните свой профиль и начните присоединяться к группам, беседам и расширять свою сеть. Это поможет работодателям легко найти вас, когда они будут искать кандидатов, и покажет, что вы увлечены своей ролью, работодателям, которые проверяют ваши социальные сети после получения заявки.