西班牙瓦楞纸板容器和包装制造商协会
Posted: Sun Dec 22, 2024 5:42 am
参考期。工资记录涵盖一个日历年,但有一些例外。 受注册影响。工资记录是指整个公司员工的工资记录。 参与注册表的设计。工人代表将参与工资登记册的设计和实质性修改。 薪酬审核。其目的是验证公司的薪酬制度是否尊重男女同工同酬。薪酬审计意味着公司承担以下义务。 对公司薪酬状况进行诊断。 制定纠正薪酬不平等的行动计划。该计划必须包括:目标、要执行的行动、时间表以及负责实施和监控的人员。 违反义务。如果公司伪造工资记录或没有工资记录。
则可能会受到《社会秩序违规和制裁法》的制裁,该法将工资歧视视为非常严重的违法行为。罚款金额为 6,251 欧元至 178,500 欧元。 正如您所看到的,这是一项涉及工作场所并影响《工人法》规定的劳动关系的新规定。如果您想了解 印度尼西亚电话号码 最新情况并遵守这项新义务,同时促进残疾人就业,从而为企业社会责任做出贡献,您可以聘请像 Elkar Integration 这样的特殊就业中心 (SEC)。作为 CEE,它将为您提供劳务外包服务,包括准备工资单、管理与社会保障或劳工建议的关系等任务,以便您遵守所有适用的法规、避免制裁并了解发生的新发展。
ELKAR INTEGRACIÓN 已从 SL 转变为专业有限公司 从有限公司到专业有限公司 作者:哈维尔·马丁内斯 日期: 2020 年 2 月 7 日 类别:新闻 在ELKAR Integración,我们致力于追求卓越,并且始终希望提供最好的服务。为了实现这一目标,我们做出了改变,从一家有限公司转变为一家专业有限公司。在这篇文章中,我们将告诉您这一变化带来了哪些优势。 目录 什么是专业社团? 专业协会必须满足什么要求? 专业社团可以有哪些形式? 为什么我们现在要成立一个专业协会。
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